Linkedinas įspėja apie prastą tėvų konsultavimą dėl vaikų
Dėl. \ T Paimkite tėvus į darbo dieną (atneškite savo tėvų dieną), kurio antrasis leidimas vyks lapkričio 5 dDidžiausias pasaulyje profesinis tinklas „Linkedin“, turintis daugiau kaip 6 mln. Vartotojų Ispanijoje ir daugiau nei 300 mln. tėvai su savo vaikų darbo pasauliu.
Prasta profesionali tėvų konsultacija vaikams
Šis tyrimas atskleidė keletą įdomių faktų apie tai, kaip darbo pasaulis gyvena kaip šeima, ir tarp jų išsiskiria, kad trečdalis tėvų nesupranta, ką jų vaikai profesionaliai užsiima. Konkrečiai, daugiau nei pusė, 55 proc., Pripažįsta, kad jie nėra gerai susipažinę su darbu, kurį vaikai daro norėdami užsidirbti, ir neleidžia jiems suteikti jiems vertingų patarimų dėl savo profesinės karjeros.
Tačiau beveik 70 proc. Ispanijos darbuotojų mano, kad jų tėvai turi profesionalių žinių ir įgūdžių, kurie yra labai vertingi ir iš kurių jie galėtų pasinaudoti. Šia prasme Linkedinas įspėja, kad tėvai gali būti pernelyg greitai nutolę dėl savo vaikų teikiamos paramos ir profesinio orientavimo, kaip matyti iš jų naujausio pasaulinio tyrimo.
69 proc. Darbuotojų tėvų karjeros patarimai sustoja, kai jie gauna pirmąjį darbą, nors 64 proc. Darbuotojų norėtų, kad jų tėvai pasiūlė jiems tam tikras būtinas gaires per visą savo karjerą. Be to, ne mažiau kaip trečdalis apklaustų specialistų pripažįsta, kad jie norėtų, kad jų tėvai gautų daugiau bendrų profesinių rekomendacijų.
Ispanijos respondentai nurodo, kad 34 proc. Darbuotojų teigia, kad jų tėvai negavo pakankamai profesionalių patarimų, o 17 proc. Teigia, kad jų tėvai nustojo jiems patarti per anksti.
Kita vertus, 43 proc. Ispanijos tėvų mano, kad jie niekada neturėtų nustoti konsultuoti savo vaikus, o 16 proc. Mano, kad geriausias laikas leisti savo vaikams skristi darbo vietoje, kai tik jie surado stabilios pozicijos. Galiausiai 7 proc. Respondentų pripažįsta, kad jie niekada nepranešė savo vaikams apie savo profesinę karjerą.
Priežastys nesikišti į vaikų profesinę karjerą
Didžioji dauguma tėvų, 45 proc., Mano, kad jie turi savo nuomonę, tačiau nesutinka su ja dalintis dėl įvairių priežasčių:
1. 60% mano, kad vaikai turėtų priimti savo sprendimus suaugusiųjų amžiuje
2. 31% nenori įsikišti
3. 21% mano, kad jų vaikai jaučiasi nusiminę ar įžeidę
Tačiau Ispanijoje 35% tėvų pripažįsta, kad jie turi tam tikrų darbo vietos įgūdžių ir žinių, kuriuos jie galėtų pasidalinti su savo vaikais. Svarbiausia yra atkaklumas beveik 50 proc. Tėvų, 46 proc. - gebėjimas spręsti problemas ir 40 proc. Mano, kad gali mokyti dirbti komandoje. Tačiau jie nepasidalino su vaikais dėl darbo pasaulio pokyčių (32 proc.) Arba dėl to, kad jų vaikai yra mažai linkę klausytis (22 proc.).
Tėvų konsultavimo poveikis darbo lygiui
Ir 65 proc. Tėvų, ir 62 proc. Darbuotojų mano, kad tėvai Ispanijoje turi labai didelį poveikį jų vaikų karjerai, nes jie daugeliu atvejų padėjo jiems mokytis. savo profesinį gyvenimą. Septyniasdešimt procentų tėvų mokėsi savo vaikus ir trečdalis tėvų mokė savo vaikų įgūdžius, kuriuos jie dabar naudoja.
Įdomu tai, kad 1 iš 10 darbuotojų gavo darbo pokalbį savo tėvų dėka. Ispanijos darbuotojai pripažįsta savo tėvų įnašus į savo karjerą, iš tiesų, 8 iš 10 darbo vaikų pripažįsta, kad padėkojo savo tėvams už suteiktą pagalbą ir paramą.
Marisol Nuevo Espín
