Kaip tapti lyderiu
Šiandieninėje visuomenėje yra daug situacijų, reikalaujančių, kad žmonės nori nuspręsti, nustatyti gaires ir įsipareigoti siekti kai kurių tikslų. Trumpai tariant, lyderiai, Visuomenei taip pat reikia žmonių, kurie nori dirbti su pastovumu ir žinoti, kaip vadovauti kitiems pasiekti siūlomus tikslus. Bet, Kaip tapti lyderiu?Ar lyderis yra gimęs?
Dabar galite tapti lyderiu autentiškas per tinkamą mokymą ir gerą savidraudą. Visada yra žmonių, kurie atrodo užkariauti žmones dėl jų užuojautos, puikių idėjų ar įsitikinimų, kuriais jie kalba. Daug kartų ši charizma yra kažkas įgimta, kad kai kurie žmonės turi; kitais atvejais tai yra nuolatinio darbo, tapusio lyderiais, rezultatas. Akivaizdu, kad jei asmuo nori aktyviai dalyvauti mokykloje, universitete, tam tikroje asociacijoje ar ateityje įsidarbinti daugiau atsakomybės, reikia turėti tam tikrus vadovavimo įgūdžius.
Prieš vadovaujant: savęs patikrinimas
Prieš pasmerkdami save tapti kažkuo įtakingu, turite sustoti ir galvoti apie save. Būkite lyderis Kai jūsų keliai dreba kiekvieną kartą, kai kalbate viešai, tai utopinis. Tiesa, kad kantrybė ir mokymas gali įveikti drovumą: tai, ką jūs turite pamatyti, yra tai, ar kiekvienu atveju tai įmanoma pasiekti ir ar egzistuoja nuostata į tą savidiscipliną.
Be to, nepažeidžiant jų (nes šios dvi veiklos nevyksta grynoje būsenoje), turime pamatyti, kokios rūšies veikla mums labiausiai patinka: tai, kas orientuota į daiktus ar žmones. Lygiosios, rašykite, vaikščiokite, manau, yra daugiau ar mažiau vienišų darbo vietų, priklausančių pirmajai grupei. Tačiau pokalbis, buvimas su draugais, vyksta perpildytose vietose, teikiant nuomones, santykių darbas priklauso antrajai grupei.
Savybės, kurias lyderis turi surinkti
- Turėkite asmenybę, Jei norėtume žodžiais apibendrinti, ką sudaro lyderystės gebėjimai, mes turėtume kalbėti apie asmenybę. Tai neapibrėžta sąvoka, kurioje yra daug niuansų. Asmenybė reiškia savigarbą, aiškias idėjas, žinant, kaip bendrauti, jausmų stabilumą.
- Laikykite duotą žodį. „Lies“ netinka. Jei grupė žmonių pasitikėjo tuo asmeniu, jūs negalite žaisti su jais. Tikrasis lyderis žino, kaip įsipareigoti, kas yra būtina, ir laikytis savo pažadų.
- Nesakykite raukšlių. Jei visada svarbu elgtis be veidmainystės, kai žmogus turi (ar nori) turėti tam tikrą įtaką žmonių grupei, jis negali turėti dviejų skirtingų veidų: sakydamas vieną dalyką ir tada, kai kitoje aplinkoje elgiasi kitaip.
- Būkite patikimas asmuo. Svarbu tai, kad kai žmogus klausia lyderio, jie gali užmiršti apie tai, nes jie žino, kad jei yra kažkas, kas gali jį perimti, tai tas asmuo, kuris prisiėmė atsakomybę.
- Lažybos dėl teisėtų. Yra daug priemonių siekti tikslų, bet ne visi yra teisėti. Nors pabaiga yra gera, kiekviena iš priemonių turi būti gera.
Sėkmingos vadovavimo komandos tikslai
1. Paaiškinti siūlomus tikslus, juos pasiekti visiems.
2. Išaiškinkite priemones ir režimą pasiekti šiuos tikslus.
3. Motyvuokite žmones teigiama prasme.
4. Klausykitės pasiūlymų kitų žmonių.
5. Informuokite visus ir žino apie pažangą.
6. Išspręskite problemas teigiamai
7. Padaryti kitiems taip pat dalyvaujant pripažinimo procese už gerai atliktą darbą.
Ignacio Iturbe
Patarėjas: Luis Vida, Šeimos patarėjas
