Būti motina didina produktyvumą
Darbo ir šeimos gyvenimo suderinimas Tai didelis iššūkis daugeliui šeimų ir problema daugeliui įmonių. Nors šiandien daugelis motinų sėkmingai derina darbą ir šeimą, darbo vietoje vyrauja mintis, kad dirbančios motinos yra nepataisomai mažiau produktyvios nei moterys be vaikų.
Tačiau dabar Saint Louis (JAV) federalinio banko atliktas tyrimas baigė priešingą: motina padidina produktyvumą.
Mokslininkų tikslas buvo suprasti, kokį poveikį jie turi turėti aukštos kvalifikacijos moterų kurių darbus dažnai sunku įvertinti darbo vietoje. Norėdami tai padaryti, jie apklausė 30 000 ekonomistų, iš kurių tik 9 939 atsakė. Šiuose tyrimuose produktyvumas buvo matuojamas keturiais skirtingais skalėmis, susijusiomis su atliktų akademinių leidinių skaičiumi, susijusių su mokslinių žurnalų, kuriuose jie buvo platinami, kokybe.
Tėvai, turintys daugiau vaikų, našesni tėvai
Šio tyrimo rezultatas parodė, kad, priešingai nei manoma tradiciškai, dirbančios moterys su vaikais beveik visais laikotarpiais, per 30 metų karjerą, buvo produktyvesnės už moteris be vaikų. Be to, šis našumas didėja eksponentiškai: produktyviausios moterys yra dvi ar daugiau vaikų; tai yra daugiau vaikų, daugiau produktyvumo. Konkrečiai, reikšmingiausias skirtumas atsiranda per pirmuosius penkerius darbo metus.
Be to, vyrams turintys vaikus taip pat padidina produktyvumą. Nors tėvai, turintys vieną vaiką, yra tokie patys produktyvūs kaip vyrai, neturintys vaikų, tačiau daugiau nei vieno vaiko tėvai savo darbo laikotarpiu gamina daugiau. Tik paskutiniuosius darbo metus, turintys ne daugiau kaip vieną vaiką (arba jo apskritai), reiškė vyrų produktyvumo padidėjimą.
Moterų produktyvumo akimirkos
Tyrimas rodo du momentus, kai moterys visą savo darbo laiką turi didesnį našumą. Šia prasme reikėtų pažymėti, kad tie du momentai, kuriais darbo motina pasiekia didesnį našumą, atsiranda prieš pat gimimą ar ilgai po to, kai jų vaikai gimsta.
Priešingai, tam tikrais momentais, pavyzdžiui, kai vaikai vis dar yra maži, produktyvumas yra 15–17% mažesnis nei moters be vaikų ir 5% mažiau tėvų. Be to, moterys, kurių motinos yra jaunesnės nei 30 metų, daro neigiamą poveikį jų darbui. Taip pat vienišoms motinoms nėštumo poveikis yra neigiamas, taip pat vyrams be fiksuotos padėties.
Moterų, turinčių didesnį našumą, profilis
Tyrimo tyrėjai patys nurodė keletą kintamųjų, susijusių su moterų profiliu, į kuriuos reikia atsižvelgti nagrinėjant rezultatus. Tyrime dalyvavusios moterys įvykdė keletą charakteristikų:
- Aukštos kvalifikacijos moterys. Studijos aukštos kvalifikacijos žmonėms, moterims, turinčioms pilną akademinę ir profesinę formaciją.
- planuojama motinystė. Apklaustos moterys, ketinančios turėti šeimą, tai sako sąžiningai.
- stabilus darbas. Moterys, ketinančios turėti daugiau vaikų, tai daro, kai jos turi stabilų darbą ir pareigas akademiniame pasaulyje, todėl neįmanoma neplanuotai prilyginti moterims su vaikais.
Ši apklaustų motinų charakteristika rodo, kad moterys, norinčios, kad vaikai galėtų gauti savo profesinę karjerą, būtų naudingos jų šeimai, ir rūpinasi savo vaikais taip, kad mažiausiai paveiktų būsimą darbą.
Patricia Núñez de Arenas
