Žindymas ir darbas, 2015 m. Pasaulio žindymo savaitės šūkis
The Pasaulinė žindymo savaitė Tai didžiausia krūtimi maitinanti šventė pasaulyje. Daugumoje daugiau nei 170 šalių, kurios užsiregistruoja šiam renginiui, tarp Pasaulio krūtimi maitinimo savaitė vyksta Rugpjūčio 1 ir 7 ddatą, minintį „Innocenti“ deklaraciją, kurią parengė PSO ir UNICEF, kad būtų skatinama ir remiama maitinimas krūtimi.
Kita vertus, Europoje nuo rugpjūčio mėn. Yra atostogų mėnuo, renginiai, susiję su Pasaulio krūtimi maitinimo savaite, paprastai perkeliami į metų 41 savaitę, ty pirmąją spalio savaitę.
Šiais metais Pasaulinė žindymo savaitė (SMLM) dėmesys bus skiriamas darbo ir maitinimo krūtimi derinimui. Kampanijos šūkis yra: Žindymas ir darbas, leiskite tai padaryti! Pagrindinis tikslas yra tai, kad darbo motinos, priklausančios bet kuriam ekonomikos sektoriui, galėtų derinti savo darbo įsipareigojimus su jų vaikų auklėjimu ir, ypač su žindymo laikotarpiu, kad jie galėtų sėkmingai žindyti savo vaikus.
Šio pasaulinės žindymo savaitės tikslai
Pasaulinės krūtimi maitinančios savaitės tikslai yra penki, visi jie sutelkė dėmesį į motinos darbo sąlygų gerinimą, kad ji galėtų derinti darbą su žindymu, o ne problema:
1. Sujunkite daugialypius veiksmus kad būtų lengviau moterims dirbti ir maitinti krūtimi visur.
2. Plėtoti darbdavių, kurie yra draugiški šeimoms / kūdikiams / ir motinoms, veiksmusir aktyviai remti dirbančias motinas tęsti maitinimą krūtimi.
3. Ataskaita apie naujausią pažangą ginant ir ginant motinystės teises visame pasaulyje ir didinti informuotumą apie būtinybę stiprinti nacionalinius įstatymus ir jų taikymą.
4. Dalinkitės, palengvinkite ir stiprinkite praktiką, padedančią maitinti krūtimi moterų, dirbančių neoficialiame sektoriuje.
5. Įsipareigoti ir dirbti su konkrečiomis grupėmispavyzdžiui, Moterų darbuotojų, moterų, jaunimo ir profesinių sąjungų teisės, siekiant apsaugoti moterų maitinimo krūtimi teises savo darbo vietose.
Verslas ir motinystė
Siekdama skatinti iniciatyvas, kuriose įmonės ir motinos dirba kartu, kad palengvintų maitinimą krūtimi, AEP (Ispanijos Pediatrijos asociacija) Žindymo komitetas kartu su kitomis profesinėmis asociacijomis ir Sveikatos apsaugos ministerija parengė informacinę brošiūrą. kurios teikia rekomendacijas įmonėms, kad jose būtų numatyta paramos krūtimi politika.
Tarp rekomendacijų, kurias jie teikia įmonėms, yra:
- Suteikite poilsio laiką kad motinos galėtų maitinti krūtimi savo vaikus arba išreikšti savo pieną.
- Kad motinoms būtų pasiūlyta galimybė pakeisti savo darbo valandas, kad jūsų tvarkaraštis taptų lankstesnis arba atliktų dalį darbo iš namų, kad jie galėtų derinti krūtimi su darbu.
- kad įmonės viduje yra vietos taip, kad motinos galėtų maitinti krūtimi arba išreikšti pieną su patogumu ir higiena.
Jeigu įmonės yra didelės, jos skatinamos maitinti krūtimi maitinančias patalpas su reikiama įranga motinoms. Tai turėtų būti privati erdvė su praustuvu, nedidelis šaldytuvas, skirtas pieno laikymui darbo dieną, ir patogios kėdės motinoms išgauti savo pieną, arba, jei įmonė leidžia, jos gali maitinti savo vaikus ramioje ir privačioje erdvėje ,
Nauda visiems
Visos šios iniciatyvos yra naudingos ne tik motinoms, bet ir įmonėms bei visai visuomenei. Kolektyvinės sąžinės, suprantančios žindymą kaip kažką natūralaus ir būtino, sukūrimas palengvins jos integraciją visose socialinėse aplinkose.
Priėmus laktacijos politiką įmonėse, taip pat gerinant įmonės įvaizdį savo darbuotojams, lengviau įsitraukti į motinų darbą. Jie bus veiksmingesni darbo dienos metu, nes nereikės nerimauti, kaip jie maitins savo vaikus, pagerins grįžimo į darbą tempą po motinystės atostogų ir padidins įmonės našumą.
Tačiau, be abejo, svarbiausia yra tai, kad žindymo ir darbo suderinimas yra labai naudingas motinai, sūnui ir šeimai. Kuo geresnė politika, skatinanti ilgą maitinimą krūtimi, tuo daugiau motinų gali tęsti savo veiklą tol, kol jos nori, neprarandamos savo profesinės veiklos. Tai reiškia, kad nereikės matyti, kad sumažėtų šeimos perkamoji galia ir kad motinoms nereikia rinktis, ar tęsti darbą, ar tęsti maitinimą krūtimi.
Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra leidžia motinoms tobulinti savo, kaip profesionalų, potencialą, kartu apimant motinystės pareigas.Kadangi buvo paskelbta „Innocenti“ deklaracija, pasiekta daug dalykų, tačiau dar reikia daug nuveikti, kad būtų pasiektas visiškas darbo ir maitinimo krūtimi derinimas.
María José Madarnás, Lengva motinystė
