Sutaikinimas Ispanijoje pagerėja, bet nepakankamas
Šiuo metu suderinti Darbo ir šeimos gyvenimas tapo daugelio šeimų siekiu. Tačiau ilgesys, kuriam reikia daug dirbti, atrodo, kad padėtis pastaraisiais metais pagerėjo. Tai parodyta 2018 m. Taikinimo barometro leidime, kurį parengė „MásFamilia“ fondas.
Darbas, kuriame matyti, kad Ispanija turi daug nuveikti, kad pasiektų Europos lygį, taip pat aišku, kad pastaraisiais metais įvyko pagerėjimas. Išnagrinėjus daugiau kaip 90 socialinių ir verslo rodiklių, susijusių su taikinimo.
Atsigavimas po krizės
Analizuodama su taikinimo rodikliais susijusius rodiklius ir juos suderindami su praėjusių metų rodikliais, 2017 m. Bendrasis Ispanijos atsigavimas buvo vertinamas bendrai. Palyginti su paskutinio barometro duomenimis,. \ T 3,2 balo, kuris yra pagerėjimas po krizės metu pastebėto nuostolio.
Padidėję patobulinimai įvyko tiek socialiniai rodikliai kaip ir versle. Darbo erdvėje pagerėjo susitaikymo ir įvairovės valdymas įmonėje. Taip pat reikėtų pažymėti, kad, nepaisant šių patobulinimų, reikia daug nuveikti, arba bent jau tai, ką suvokia piliečiai, manantys, kad padėtis Ispanijoje pablogėjo.
Kitas pavyzdys, kiek dar reikia tobulinti, yra Ispanijos lygmuo, palyginti su Europa. Suprantame mūsų šalies duomenis su kitų senosios žemyno tautų duomenimis, aišku, kad taikinimas mūsų sienose turi būti sekite šį kelią kadangi tai toli gražu nėra šios bendros teritorijos vidurkis.
„Pasaulinė pažanga, atspindėta barometro rezultatuose, rodo, kad mes einame teisinga kryptimi, o mūsų šalies įmonės ėmėsi didelių žingsnių, kad padėtų pasiekti taikinimo procedūrą, tačiau socialinės suvokimo duomenys rodo, kad vis dar yra kelias. Fundación Másfamilia pakartoja savo įsipareigojimą pakeisti šią situaciją ir užtikrinti, kad teigiami taikinimo pasekmės, kurios jau suvokiamos įmonėse, gali peržengti visą visuomenę “, - daro išvadą Roberto MartínezEfr iniciatyvos ir „Másfamilia“ fondo direktorius.
Teisingas kelias
Carlos Morán„Cepsa“ žmogiškųjų išteklių ir organizacijos direktorius (bendradarbiaujanti bendrovė šiame pranešime) rodo, kad šio pranešimo rezultatai rodo, kad darbas vyksta teisinga kryptimi. „patobulinus barometro duomenis, matome, kad taikinimo priemonės veikia, ir tai skatina mus toliau dirbti šioje eilutėje, nes esame įsitikinę, kad investavimas į taikinimo procesą tai daro pasitenkinimą, motyvaciją, įsipareigojimą, reputaciją ir todėl efektyvumas visuose organizacijų lygmenyse “, - teigia Morán.
Tokiu būdu, kurį dar reikia padaryti, Roberto Martínez nurodo, kad ne tik įmonės turi dirbti, kad pasiektų idealų taikinimo lygį. Tėvai taip pat turi dalyvauti šioje misijoje, nes asmeninius sprendimus kiekvienoje šeimoje daromas poveikis susitaikymui.
Damián Montero
