Moterys veda geriau nei vyrai

Sudaro stereotipas vyrui priešais didelę įmonę ar didelį verslą visuomenė mano, kad jie yra geresni lyderiai nei moterys, tačiau taip nėra.Tiesa, kad dauguma įmonių vadovų ir atsakomybės užima vyrai, todėl kalbame apie konsoliduotą stereotipą.

Kaip nurodė Tarptautinė darbo organizacija (TDO) praėjusiais metais, tik viena iš septynių Europos vadovų buvo moteris, o Jungtinėse Amerikos Valstijose tik 15% valdybų buvo moterys.

Su šiais duomenimis sunku manyti, kad moterys yra geresnės lyderės nei vyrai, nes be to, linkę ją klasifikuoti kaip namus ir šeimą. Bet iš tikrųjų tai parodė, kad būtinų socialinių įgūdžių būti lyderiu, moteris yra pranašesnė už žmogų. Galime teigti, kad moterys vadovaujasi geriau nei vyrai dėl šių priežasčių, pateiktų bendrovės „Zenger / Folkman“ atlikto tyrimo, konsultuojančios įmones vadovavimo klausimais.

Kodėl moterys yra geresnės lyderės

1. Pirmiausia reikia atsižvelgti į tai, kad moterys yra pagrindinis šeimos sanglaudos veiksnystaigi moterys, kai formalios organizacijos kontekste užtikrina visų jos narių gerovę.

2. Moterys yra daug mažiau konkurencingos ir individualistiškesnės nei vyrai, turėti geresnę grupės viziją.

3. Įrodyta, kad moterys verslo aplinkoje yra geresnės už vyrus tokiose srityse kaip pardavimas, rinkodara, teisinis skyrius ir produktų kūrimas.

4. Moterys geriau bendrauja ir dirba su darbuotojais, be to, jie yra geresni nei sąžiningai ir sąžiningai vyrai.

5. Personalo įkvėpimas ir motyvacija, \ t tarpasmeninių santykių kūrimas, bendradarbiavimas ir komandinis darbas, gebėjimas vadovauti pokyčiams ir problemoms yra kitos moterų savybės, kurios apibūdina gerą lyderį.

6. Būtent moterys išsiskiria rezultatais, nors vyrai puikiai tinka strateginėse ir techninėse srityse

7. Moterys turėtų šiuos rezultatus, nes jie Išbandykite save ir gaukite optimalius rezultatus savo darbe jis suteikia emocinę gerovę, užtikrindamas jų vertę organizacijoje.

Kaip būti geru lyderiu

Gero lyderio įvaizdis prasideda nuo įgimtų savybių verslo pasaulyje, pavyzdžiui, aukščiau paminėtų, bet ir iš a asmeninių aspektų Kaip yra:

- Pasitikėjimas savimi. Pasitikėkite savo intuicija rizikuoti ir imtis veiksmų, bet palikite erdvę savikritikai.
- Turėkite nuorodą. Gerai turėti ką nors žavėtis ir su kuo jus identifikuoti. Imituoti gerus darbus padės jums būti geru lyderiu.
- Būkite organizuoti, planuoti darbą ir tai padaryti kuo geriau. Nustatykite savo tikslus, kad žinotumėte, kiek norite eiti.
- Būkite punktualūs. Tai leidžia mums būti užsakyti ir tapti sunkumo ir profesionalumo pavyzdžiu.
- Būkite objektyvūs. Negalima maišyti emocijų ar asmeninių problemų su darbu.
- Žinokite, kaip apsupti save geriausiais, Turėkite gerą komandą pasitikėti ir perduoti atsakomybės užduotis.
- Skatinti komandinį darbą, kiekvienai iš jų suteikiant atitinkamas funkcijas, nustatančias ribas.
- Būkite patvarūs, nuolat ir kovokite už tai, ko norite.