Didėja telecommute moterų skaičius

Prisitaikymas prie šiuolaikinių laikų ir ekonomikos krizė iš esmės yra dvi priežastys, dėl kurių atsiranda naujų darbo vietų, pavyzdžiui, bendradarbiauti arba nuotolinį darbą darbo rinkoje.

Tai, kas prasidėjo kaip anekdotas, yra kelias į daugumos tendenciją ir sukuria įspūdį, kad ne tolimoje ateityje dauguma iš mūsų dirbs už tradicinės įstaigos ribų. Ir viskas pagal koncepciją, kuri ateityje žymės darbo lygį: lankstumą

Žmonės, linkę naudoti nuotolinį darbą, dažniausiai yra vyrai. Nepaisant to, atrodo, kad ši tendencija rodo, kad moterų, kurios ją naudoja, skaičius padidės. Nuotolinis darbas yra pagrindinis privalumas darbo ir šeimos gyvenimo derinimas. Iš tiesų, remiantis 2013 m. Fleximeter tyrimu, kurį atliko Madrido Socialinių reikalų ministerija, devynios iš dešimties Madrido įmonių atsakė, kad jos savo darbuotojams siūlo galimybę dirbti namuose suderinti savo darbą ir šeimos gyvenimą.


Nuotolinių moterų profilis

- Turi a profesija, susijusi su informacija ir žiniomis.

- Tarp 30 ir 45 metų amžiaus jos sociokultūrinis lygis yra vidutinis.

- mano, kad Pagrindinis jūsų darbo būdo privalumas - galimybė suderinti savo darbą ir šeimos gyvenimą.

- Izoliacija yra pagrindinė problema Ką pabrėžtumėte savo darbe?

Taip pat siūlomas nuotolinis darbas moterims. Iki šiol buvo daug šeimos motinos Jie negalėjo patekti į darbo rinką dėl to, kad jie turėjo atlikti kasdienius namų darbus. Pagal Adecco apklausą, Direktyvų vaisingumo rodiklis yra 0,54 vaikai o šalies vidurkis yra 1,3, Šį skirtumą lems sunkumai, su kuriais jie susiduria derindami darbą ir šeimos gyvenimą. Nuo šio naujo darbo būdo atsiradimo labiau įmanomas moterų įdarbinimas.


Technologijos yra būtinos norint atlikti šį darbą. Nuotolinio bendradarbiavimo kompanijos, tokios kaip Arkadinas, kurios skatinti garso, vaizdo ir interneto konferencijų paslaugų naudojimą jie užima pirmąją vietą šioje sistemoje, kuri, praėjus laiko ir technologinei pažangai, taps ateities darbo nuoroda. Tokios paslaugos palengvina telekomunikacijų paslaugų teikėjų ir jų įmonių bendravimo greitį.

Įmonės vis labiau skatina efektyvumą, Daugelis jau mano, kad buvimas fizinėje darbo vietoje yra mažiau svarbus nei gauti rezultatus. Prieinamumas ir galimybė prisijungti prie savo kolegų per naujas technologijas padeda csuderinti darbo įsipareigojimus su asmeniniais rūpesčiais.


Pasak „Arkadin“ Ispanijos generalinio direktoriaus Fernando de Águeda: „Dalijimasis, darbas komandoje, susitikimas kartu yra būtinas mūsų gyvenimo būdui, kad turime tai padaryti veiksmingai. Nuotolinio bendradarbiavimo sprendimai suteikia mums tokį pat efektyvumą, didinant našumą mažinant išlaidas ir suteikiant galimybę geriau suderinti savo profesinį gyvenimą su asmeniniu".

Galbūt jus domina:

- Užimtumo didėjimas moterims, turinčioms aukštąjį išsilavinimą

- Moterys vadovauja geriau nei vyrai

- Smegenys daro skirtumą tarp lyties

- Dešimt moterų, kad moteris taptų laiminga

Video: Calling All Cars: Banker Bandit / The Honor Complex / Desertion Leads to Murder


Įdomios Straipsniai

Simptomai vaikams, kurie gali įspėti apie depresiją

Simptomai vaikams, kurie gali įspėti apie depresiją

Klaidingai manoma, kad depresija Tai yra suaugusiųjų problema, kad vaikystėje negali nukentėti šis sutrikimas, kuris prideda žmonėms nuolatinį liūdesį. Tačiau ši mintis yra klaidinga, o mažiausias...