Aukštojo mokslo atlygis: didesnis atlyginimas
Egzaminai, darbo vietos, stresas ... Aukštasis mokslas nėra lengvas kelias, o kartais galime pamatyti, kaip mūsų vaikai nusivylė ir net galvoja, kad jie mesti rankšluosčiu. Tačiau jie neturėtų to daryti ir turime juos paremti, kad nebūtų atsisakę savo karjeros. Viena iš priežasčių gali būti atlygis po studijų universitete: aukštąjį išsilavinimą turintys asmenys turi geresnius atlyginimus.
Taigi EBPO ataskaitoje teigiama, kad 34 šalyse, priklausančiose Bendradarbiavimo ir plėtros organizacijai jaunuoliai, perėję iš kolegijos, turi geresnius atlyginimus nei jūsų bendraamžiai su mažesne kvalifikacija.
Tiesa, kad ne visose šalyse atlyginimų skirtumai yra vienodi. Taigi, Brazilijoje, Čilėje, Vengrijoje, Turkijoje ir Jungtinėse Valstijose, kur karjeros studijavimas yra pelningesnis: absolventai ima mokėti daug daugiau, todėl yra labai vertinami.
Nors tiesa, kad Ispanija yra viena iš šalių, kuriose yra mažesni skirtumai tarp universiteto studentų ir kitų aukštojo mokslo neturinčių darbuotojų, tai yra dėl to, kad padidėjo universiteto studentams (yra daug, o ne tiek daug darbo vietų), kas vyksta visuotinai visoje EBPO ir kad pranešimo autoriai užtikrina, kad jis turi teigiamų pasekmių tiek žmonėms, tiek mūsų visuomenei.
Universiteto studentų krizė ir atlyginimai
Tiesa, mes išgyvenome ekonominę krizę, kuri buvo labai sunki ir netgi sukėlė daugelio jaunų ispanų emigraciją. Tačiau ši ataskaita rodo, kad krizė sukėlė a didesnis aukštojo mokslo darbuotojų vertinimas: 2008 m. jie gavo 53 proc. daugiau nei nedidelių studijų, o 2012 m. šis procentas buvo 55 proc.
Be to, tekstas užtikrina Krizė neigiamai paveikė tuos, kurie neturėjo universitetinių studijų: jie matė, kad jų atlyginimai sumažėjo apskritai. Tyrimo duomenimis, 2008 m. Tie, kurie neturėjo aukštojo mokslo, uždirbo 22 proc. Nei tie, kurie turėjo šį lygį, o 2012 m.
Aukštasis mokslas, didesni atlyginimai
Jei jūs kada nors matote savo vaiką, nesusijusį su blogu mokytoju, bandymų metu pabrėžė ir daug darbo, kad ... paskatintumėte jį, ir tai gali būti gera priežastis: aukščiausią išsilavinimą ne tik palengvina įtraukimą į darbo vietą, bet ir turi ilgalaikių teigiamų pasekmių.
Pats EBPO užtikrina, kad tie, kurie neturi aukštojo mokslo ar universiteto "Jie negali laukti", kad jų atlyginimai padidėtų, kai jie praeis. Tačiau tai vyksta tarp darbuotojų, turinčių universitetines studijas ir, tuo labiau, kuo vyresni darbuotojai, tuo labiau pastebimi skirtumai: asmuo nuo 55 iki 64 metų, turintis aukštąjį išsilavinimą, gali gauti iki 76 procentų daugiau nei kitas tokio paties amžiaus asmuo, tačiau mažesnis mokymas.
Angela R. Bonachera
