Daugiau nei 200 000 žmonių prašo, kad motinystės ir tėvystės atostogos būtų 32 savaitės
Turėti vaiką ir turėti prieigą prie 32 savaičių motinystės ir tėvystės atostogos atsigauti po gimdymo, prisitaikyti prie visų pokyčių ir būti svarbiausiuose naujagimio gyvenimo momentuose. Štai ką jie prašo Daugiau nei 200 000 žmonių iš Ispanijos per savo parašus peticijai per „Change.org“ platformą, kuria siekiama pasiekti 300 000.
Peticiją liepos pradžioje pradėjo Ispanijos moteris Elena Tena, o per mažiau nei mėnesį ji beveik pasiekė savo tikslą: 300 000 žmonių palaiko šią iniciatyvą prašydamas darbo ministro Fátimos Báñezo persvarstyti atostogų dienas po vaiko.
„Dabartinė leidimų politika pašalina tėvų kūdikiusir tai yra nenatūralus “, - paaiškino idėjos propaguotojas, remdamasis tuo, kad šiuo metu Ispanijoje motinos turi 16 savaičių leidimo, o tėvai turi tik du.
Kažkas ryškus dėl šios iniciatyvos yra tai, kad projekto vykdytojas nėra motina: „būdama savarankiška ir dirbdama savo tyrime, motinystė nėra kažkas, ko aš galiu siekti dabar, deja,“ sako ji. Tačiau tai yra empatijos pavyzdys: jis matė draugus „Tikri kalvarijos“ dėl trumpo laiko tarp pristatymo ir sugrįžimo į darbą, dėl kurios ši moteris nustojo dirbti.
Motinystės ir tėvystės atostogų pratęsimo priežastys
Peticijoje Tena tai patvirtina reaguoti į kūdikio poreikius „Jis skatina pasitikėjimo jausmą, kuris per pirmus metus konsoliduojasi ir yra gyvybiškai svarbus“. Šiuo metu jis priduria: „jei vaikas gali pasitikėti jais rūpinčiais žmonėmis, jis nematys pasaulio kaip grėsmingos vietos ir išmoks pasitikėti ir kitais“.
„Būtina pratęsti motinystės ir tėvystės laikotarpius, kad galėtų rūpintis savo vaikais ir apsaugoti savo darbą, kai jie grįžta į darbą, su prisitaikymo laikotarpiu, kai jie negali patirti mobilumo“, - klausia jis, pridėdamas 10 priežasčių:
1. Apsaugokite gimimas
2. Apsaugokite teises kūdikių
3. Apsaugokite grįžti į darbą motinų / tėvų
4. Apsaugokite žindymas (PSO pataria 6 mėnesius išimtinai maitinti krūtimi)
5. Apsaugokite taikinimodarbas ir šeima
6. Užtikrinti tvarumą ekonominis šeimos
7. Neleiskite savo vaikui pasirūpinti taip mažu a keista
8. Venkite atostogų savo darbą
9. Venkite mobilumas dirbti, kad grįžtumėte į savo darbą
10. Garantija kūdikiams tėvai, kas yra tie, kurie tai padarys geriausiai?
Europos direktyva
Idėjos rengėjas savo rašte primena, kad Europos direktyva dėl motinystės atostogų yra 23 metai ir nuo jos patvirtinimo beveik nepasikeitė. Pagal šią taisyklę vyriausybės privalo suteikti moterims mažiausiai 14 savaičių leidimotai, ką ši moteris (ir daugelis kitų) mano nepakanka
„Atėjo laikas paprašyti visų šalių ir ypač vyriausybės įsipareigoti nustatyti motinystės / tėvystės atostogas. mažiausiai 32 savaites Ispanijoje, kaip jau padarė pažangiausios Europos šalys, - sako jis, remdamasis tokiais atvejais kaip Suomija, kur moterys turi 37 savaičių leidimą.
Užimtumas ir gimimas
Savo peticijoje Elena taip pat nurodo, kaip svarbu apsaugoti tėvų darbą tada, kaip sako jis, „Ispanijoje yra šiek tiek baimės prarasti darbą dėl vaiko“, o tai reiškia, kad mūsų šalyje „gimsta mažiau vaikų“. „Nors tokiose šalyse kaip Švedija ir Noriega jie sugebėjo eksponentiškai padidinti gimstamumą dėl to, kad jie įgyvendino motinystės rėmimo politiką, Ispanijoje tokios pagalbos beveik nėra,“ - skundžiasi jis.
Jo argumentai įtikino daugiau nei 200 000 žmonių, o buhalteris nuolat auga, „Esu moteris ir noriu būti motina ir rūpintis savo kūdikiu nereikia atsisakyti savo atlyginimo. Aš neturiu kitos šeimos nei mano partneris, kur gyvenu. Aš nenoriu, kad nepažįstamasis rūpintųsi savo sūnumi bent prieš 8 mėnesius. Ir aš noriu jį maitinti tik maitinant krūtimi “, - sako vienas iš pasirašiusiųjų.
Kiti (tiek vyrai, tiek moterys) teigia, kad tai yra prašymas „teisingas“ ir „logiškas“, ir tai padeda apsaugoti kūdikių teises. „Mūsų kūdikiams mums reikia“, - aiškina viena iš daugelio pasirašiusių motinų.
Angela R. Bonachera
