Atrakcionų raktai: 6 žmonių, kurie suvilioti, savybės
The patrauklumas Atrodo, kad tai šiek tiek mįslinga, o ne visada atrodo, kad laikomasi taisyklių ar logikos. Kodėl kai kurie žmonės mus traukia ir kiti? Kodėl yra žmonių, kurie mums patinka, ir žmonės, kurie mus atgraso? Dalykas tampa dar sudėtingesnis, kai stengiamės tai padaryti, kodėl sunku pritraukti, ko norime pritraukti, o vietoj kitų žmonių mes galime pritraukti daug dėmesio?
Atrakcija, matyt, neturi jokios priežasties ar priežasties, ir mes linkę manyti, kad patrauklumas yra aklasKai kas mus traukia, neatrodo, kad būtų laikomasi jokios racionalios logikos. Tačiau yra keletas raktų, kurie gali padėti mums suprasti traukos procesą ir parodyti, kad patrauklumas nėra toks aklas, kaip mes galime galvoti.
Patrauklumas: nuostabi jėga
The patrauklumas yra kažkas natūralus tarp žmonių, tai atrodo su nuostabia jėga ir kai atrodo, kad mūsų smegenų chemija keičiasi ir suteikia mums jėgos, kuri mus perneša dideliu impulsu tam asmeniui.
Patrauklumas negali būti kontroliuojamas, jis nėra aklas, jis seka paslaptinga ir subjektyvia logika, kurioje veikia psichologiniai, biologiniai ir kultūriniai veiksniai. Už fizinės, ir priešingai nei paprastai galvojame patrauklumas yra protinis, Fizinis gali būti daugiau ar mažiau malonus, bet realus patrauklumas, lemiamasis, turi psichinį pagrindą.
Kokie raktai į asmeninį patrauklumą?
Atrakcija vyksta mūsų mąstyme ir apima daugybę veiksnių, kurie, sujungę, priverčia tą asmenį pasipriešinti. Pažiūrėkime, kokie šie veiksniai yra:
1. genetinė arba biologinė dalis, \ t Tai verčia mus turėti tam tikrą evoliucinę tendenciją pasirinkti vieną ar kitą žmonių tipą. Tyrimai, dėl kurių daroma išvada, kad patrauklesnės savybės yra panašios veido ir kūno simetrija, yra bruožai, kurie gali būti susiję su didesniu vaisingumu arba mažesne genetinių ligų tikimybe.
2. Mūsų asmeninė patirtis ir švietimo modelis, jie sukonfigūruoja vaizdą, apie kurį mes žinome, tačiau tai lemia mūsų patrauklumą. Šia prasme galėtume kalbėti apie kognityvinis ir emocinis komponentas, kertantis, Viena vertus, gautas išsilavinimas perduoda mums tam tikrus modelius, kuriuos mes įsisaviname, o kita vertus, mūsų patirtimi lydi emocijos, o mes linkę pritraukti tuos žmones, kurie sukūrė teigiamas emocijas.
3. Sociokultūrinis komponentas, Yra tam tikrų socialinių ir kultūrinių modelių, kurie keičiasi priklausomai nuo laiko ir visuomenės.
6 viliojančių žmonių charakteristikos
Žinant, koks patrauklumas yra, galime suvokti žmonių, kurie suvilioti, savybes.
1. Ne viskas yra fizinė. Pasitikėjimas savimi ir saugumas yra raktas į viliojimą ir patrauklumą. Žmonės, kurie yra įsitikinę ir įsitikinę, rodo požiūrį, kuris pritraukia kitus.
2. Teigiamos emocijos. Kiekvienas mėgsta jaustis gerai, teigiamos emocijos sukelia malonumą ir gerovę, dirba kaip vaistas ir mes linkę ieškoti ir norėti viską, kas sukuria teigiamas emocijas. Žmonės, kuriuos jie patraukia, paprastai yra šypsosi, linksmi žmonės, kurie užsikrečia savo energija ir teigiamomis emocijomis.
3. Atidarykite kūno kalbą. Kūno kalba yra dar vienas raktas į žmones, kurie suvilioti. Atviroji kūno kalba, perduoda pasitikėjimą ir leidžia žmonėms jaustis patogiai ir nežinant, kodėl ar patrauklumas vystysis.
4. Kvapas. Įvairūs tyrimai rodo, kad žmonės gali būti traukiami į kvapą, malonus kvapas yra viliojantis, jis taip pat veikia hormoninį lygį.
5. Nepriklausomumas. Kitas žmonių, kuriuos jie patraukia, paslaptys yra jų nepriklausomybė, matyt, jie yra žmonės, kuriems nereikia nieko, ir kurie pasirenka tai, ko nori, ne to, ko jiems reikia.
6. Tiesa. Žmonės, kurie suvilioti, yra žmonės, kurie parodo save, kaip jie yra, ir nebijo taip parodyti. Jie gali parodyti savo jausmus ir pasakyti be kaltės, o ne baimės.
Celia Rodríguez Ruiz. Klinikinis sveikatos psichologas. Pedagogikos ir vaikų bei jaunimo psichologijos specialistas. Direktorius Educa ir mokytis, Kolekcijos autorius Skatinti skaitymo ir rašymo procesus.
Jis gali jus dominti:
- Asmenybės testas: ar pasitikite savimi?
- Nežodinė komunikacija: tai, ko mes nesakome
- Kaip mokyti emocinį intelektą
