Po pietų aš einu į motinos režimą
Jei mes stengsimės parašyti „Google“ stiklo lubas, mes pamatysime, kad tinklas yra užtvindytas rašalo upėmis šiuo terminu, kuris reiškia, kad visuomenė nesugeba leisti moterims įveikti tam tikras ribas darbo vietoje.
Šiuo „stiklo lubų“ klausimu labai svarbu ne supaprastinti, nes mes nežinome, ar šią viršutinę ribą nustato vyrai, jei ji lieka uždaryta visuomenės labui, arba jei patys moterys, savo sprendimu, nenori jos nutraukti.
Nesiminkime savęs, 21-ajame amžiuje problema yra ne ten, kur moteris nori eiti - turime mokslininkų, politikų, bankininkų, bet mes turime mažai - bet ką tu nori atsisakyti ten patekti.
Ir daugeliu atvejų atsistatydinimas yra šeima. Žinoma, tie, kurie gina visišką lygybę, atvyksta dabar ir užtikrins, kad moteris negalėtų pakilti, kol žmogus nepasikeis tiek daug panašių į ją. Bet tai nėra klausimas.
Tėvo dalyvavimas užduotyse, kurios anksčiau buvo skirtos motinai, yra labai geras, tačiau tai nereiškia, kad motina yra priversta atsisakyti tam tikros veiklos dėl savo asmeninio augimo. Kitaip tariant, nors prašantis tėvas po popietės užima savo reikliausių vaikų popietę, kad sėkminga motina galėtų dirbti, motina atsisako vienodai. Tik tai, kad atsisakė rūpintis savo šeima per globėją, jis atsistatydina per vaikų tėvą. Bet jis taip pat atsisako.
Štai kodėl manau, kad stiklo lubos, kurių mes dar nesugadinome, nes visuomenė vis dar to nepriima, iš dalies dėl to, kad kai kurie vyrai to nenori - tai tikras taikinimas, kuris leidžia mums nustatyti erdvės ir laiko ribas kiekvienai sričiai asmens, kuris leidžia pasakyti: „Iki čia“, ir nuo to momento „motinos režimu“.
Iššūkis apskritai nėra nereikšmingas, nes mes vis dar turime senovišką vakarą, kuris prilygsta dalyvavimo grafikas su efektyviu darbu, Prieš pradedant vartoti „frazių ir rancidų“ labai palieka dirbti vėlai, nuo labai jaunų žmonių maniau, kad iš tikrųjų atsitinka tai, kad jūs labai mažai susitepate, arba galbūt išsiblaškęs neįprastas dažnis, arba kad rūkydami jūs turite išeiti iš pastato, matote daugiau viduje nei lauke, arba kad „darbo“ patiekalai yra ilgesni nei jūs suprantate.
Pirmą kartą pasakiau ne į darbo susitikimą „vaikų tvarkaraštyje“. Aš nuolat galvojau, kad likusi mano gyvenimo dalis būtų „laikoma, kad tai nebus, nes ji neturi laiko“.
Tačiau, nustebęs, susitikimo partneris ne tik nesukėlė jokių mažiausių problemų, bet greičiau jis pasveikino mano drąsą ir mano sprendimą suskirstyti laiką ir jis citavo mane kitą rytą. Žinau, kad tai netaikoma visoms darbo vietoms. Pripažįstu, kad ne visi tvarkaraščiai yra suderinami. Tačiau daugelis gali būti labiau suderintos.
Manau, kaip aš senėjau, aš vis labiau apgailestauju ir jau esu yra keletas įsipareigojimų, kuriuos aš sutinku po to, kai mano vaikai buvo paimti mokykloje.
Nenuostabu, kad ši „stiklo lubos“ nebuvo nei lubos, nei stiklas. Tai buvo riba, kuri, mano manymu, egzistavo, bet tai tikrai nebuvo. Kadangi šiuo metu susitikau tik su asmeniu, kuris paneigė argumentą. Likusieji - vyrai ir moterys - džiaugiasi, kad galiausiai, norėdami iš tikrųjų užbaigti šias garsiąsias lubas, veskime viską į savo vietą ir, svarbiausia, į valandą.
- Motinos ir darbuotojai, taikinimo žongliravimas- 7 patarimai, kaip suderinti šeimą ir darbą
- Ispanijos motinos turi tik dvi su puse valandos per dieną savo vaikams
- Moterys vadovauja geriau nei vyrai
- 10 politinių pasiūlymų būti moterimi ir motina
