Taikinimas: žinant išspręsti

Mes buvome animaciniame pokalbyje kelios motinos iš skirtingų Ispanijos dalių. Kadangi negali būti kitaip, buvo darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros problema, tai beveik stebuklinga pusiausvyra tarp to, ką turime daryti ir ką mes taip pat turime padaryti, o tai paprastai baigiasi „moterimis, sergančiomis nervų sutrikimu“. nes mes pasiekėme blogiau nei gerai viską, ką siūlėme, Kai išgirdau jų versijas, supratau, kad mes nežinome, koks sprendimas yra.

Vienintelis dalykas, kurį mes iš tikrųjų žinome, yra tai, kad reikalingas sprendimas ir tai yra gana skubi. Iš to mes supratome. Jausmas, kad nėra atvykęs, yra pernelyg paplitęs, darbo ir mokyklos dienos nėra suderinamos, todėl būtina, kad tai nebūtų laikoma „moterų problema“. Tačiau prieš patekdami į žiedą su „Fierabrás balzamais“, patogu, kad mes gerai suprantame problemą, kad galėtume kreiptis į jį visiškai žinodami priežastį.


Šį argumentą girdėjau puikiai Rafael Fuertesui, „MásFamilia“ fondo generaliniam direktoriui, kuris valdo sertifikavimą „efr“ (šeimai atsakinga įmonė) toms įmonėms, kurios padeda taikinimo metu. Beje, taikinimas, kuris ne tik naudingas tiems, kurie turi šeimą, nes visi, su šeima ar be jos, turime teisę dirbti, neužima mūsų viso gyvenimo.

Stiprus paaiškina, kad taikinimo klausimais nei ten, nei ten negali būti unikalių sprendimų, Pagalvokime, pavyzdžiui, apie nepertraukiamas dienas - tai Ispanijos svajonė turėti anglų tvarkaraštį ir išleidžiama arbatos penktadienį. Ne visos darbo vietos tinka šioms sąlygoms: gamyklose yra darbo vietų, sveikatos centruose, žurnalistams, kurie transliuoja futbolo rungtynes, tuose rungtynėse parduodami gaivieji gėrimai, restauravimas, degalinė, ligoninės. .. tai negali būti pritaikyta prie šio ritmo. Jie gali įgyvendinti kitus sprendimus, pvz., Pamainas ar paskatinti dirbti ne visą darbo dieną, tačiau penki jie negali išvykti.


Kažkas panašaus atsitinka su kritika dėl ilgų maisto produktų valandų Ispanijos kompanijoje. Dideliuose miestuose šis formatas mažai vertinamas. Tai reiškia per daug švaistytą laiką, tačiau nėra pakankamai minučių, kad galėtumėte grįžti valgyti namuose, Tačiau kitose vietose, kuriose yra trumpesnis atstumas ir mažesnis eismas, labai vertinama, kad valgyti su šeima kiekvieną metų dieną ir netgi, kodėl gi ne, pamerkite.

Į tvarkaraščius įtraukti elementai yra lemiami kaip oras. Ne tas pats, kad vasarą penktadienį, Santandere, būna gatvėje nei Sevilijoje.

Štai kodėl tai yra naujiena, kuri turi būti pasveikinta, kad nuo „efr“ pradėjo antrąjį makro tyrimą, kad žinotų, ko mums reikia Ispanijos. Jei norite padaryti savo bitą, palieku jums nuorodą. Apklausa II SUDARYMO EFR BAROMETRAS


Būtent tokie moksliniai tyrimai leido mums pereiti į svarbiausius jau pateiktus klausimus: nuo atvykimo ir išvykimo tvarkaraščių lankstumo ir, kai įmanoma, skatinti nuotolinį darbą, siekiant padėti tėvams. sudėtingos „dienos be cole“ arba tam tikromis aplinkybėmis palengvinti išorės paramos samdymą.

Kuo daugiau žinome, tuo geriau mes tai darome. Ir tai įrodo sėkmė, kad jau gerai pažįstamos kompanijos gauna naudos. Laimingas darbuotojas, kuris jaučiasi vertinamas ne tik savo darbe, bet ir už jo ribų, visada bus geresnis darbuotojas.

Įdomios Straipsniai

Raktai prieš perkant audinių vystyklus

Raktai prieš perkant audinių vystyklus

The kūdikių pasaulis yra toks platus, kad daugeliu atvejų mums reikia tam tikro vadovai prieš perkant jiems reikalingus produktus. Taip atsitinka, pavyzdžiui, kai kalbama apie mus su vaikiškais...

Valgykite biure: sveiką mitybą

Valgykite biure: sveiką mitybą

Dauguma darbuotojų valgyti biure dėl darbo dienos pratęsimo ir dėl to apskritai jis nekompensuoja grįžimo namo dėl ilgų kelionių. Tačiau valgyti biure neturėtų būti prastos mitybos sinonimas....

Miegas daugiau nei 7 valandos padeda numesti svorio

Miegas daugiau nei 7 valandos padeda numesti svorio

Kiek valandų tu miegai? Ar norėtumėte numesti svorio? Ne, jie nėra du nesusiję klausimai, nes jei norite antrojo, taip pat turėtumėte rūpintis pirmuoju. Tai užtikrino Ispanijos Maisto ir gėrimų...