25% vaikų iki 6 m. Amžiaus eina į darželį
The taikinimo Tai tapo didelė problema daugeliui šeimų. Galimybė derinti darbą ir šeimos gyvenimą tampa neįmanoma misija daugeliui namų, kurie suranda sprendimą šiai situacijai vaikų mokyklose. Šiuose centruose profesionalai rūpinasi mažiausiais, o tėvai vykdo savo darbo įsipareigojimus.
Tačiau, kokiu mastu šios paslaugos naudojamos? Remiantis duomenimis iš Dienos priežiūra ir šeima 2018, 25% Vaikai iki 6 m. Amžiaus jau lanko darželį. Rezultatai, kurie taip pat rodo, kaip daugiau nei pusė tėvų mano, kad jie neinvestuoja laiko, kurį jie norėtų, su savo vaikais.
Sutaikinimas, nebaigtas darbas
Kartu su minėtais duomenimis apie 25% vaikų vaikų darželiuose dar vienas faktas, kuris atkreipia dėmesį į šį tyrimą, yra tai, kad beveik 70% tėvai mano, kad jie neturi laiko būti su savo vaikais. Situacija, kuri veda prie 66,4 proc. Respondentų, pripažįsta, kad paliks savo darbą, kad galėtų susidoroti su vaikų priežiūra, jei tai leistų namo padėtis.
Būtent dėl šios priežasties vaikų darželiai tapo vienintelė alternatyva Ispanijos tėvams, kurie dirba ir kurie mato, kaip jie taikinimo „Svarbu, kad 74,6 proc. Šio tyrimo dalyvių rodo, kad jie į savo centrus įsiregistruoja, nes sunku susitaikyti, tik 19 proc. Jų profesinio ir asmeninio gyvenimo“. , 5% tai daro mažiems žmonėms bendrauti su kitais nepilnamečiais.
Ir kiek laiko vaikai praleidžia vaikų darželiuose? Tas pats kaip ir darbo diena, ty apie 8 valandas per dieną. The 64,4% vaikų vaikai praleidžia nuo 5 iki 8 valandų; ir net daugiau nei 8 valandos pasiekia 20,59%. Likus 11 mėnesių per metus 52,67% vaikų ir 10 mėnesių - 29,8%.
Kokius kriterijus tėvai laikosi renkantis dienos priežiūrą? Dėl 42,9% Svarbiausias dalykas renkantis vaiko centrą - tai artumas prie namų, po kurio eina tvarkaraštis, kuris yra lemiamas veiksnys 30,9%. 25,7% tėvų taip pat vertino centro siūlomų maisto produktų kokybę, 29,1% - gerą centro reputaciją; ir 28,3% įrenginių.
Taikinimo priemonės
Šio tyrimo autoriai Edenredas taip pat pateikia keletą serijų matavimai darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą:
- Pritaikyti darbo grafikus. Grafikų keitimas ir pritaikymas yra pirmasis veiksmas, kurio reikia imtis siekiant palengvinti darbą ir šeimos suderinimą. Intensyvios dienos įgyvendinimas išsprendžia šią problemą, nes leidžia efektyviau paskirstyti laiką.
- Norint užtikrinti, kad įėjimo laikas būtų trumpesnis, ir iki 30 minučių sumažinti maisto laiką, pakanka užtikrinti, kad prieš 18 valandų dieną būtų pasiektas tikslas, suteikiant puikias galimybes susipažinti su pažįstamu gyvenimu.
- Darbų perkėlimas. Nuotolinis darbas yra dienos tvarka, nes tai yra mūsų šalyje vis labiau įgyvendinamas būdas. Laisvės suteikimas, ne tik tvarkaraščiai, bet ir vieta, yra būtini darbo ir šeimos susitaikymui. Todėl turime daugiau dėmesio skirti mūsų darbuotojų gautiems rezultatams nei nelanksčioms taisyklėms, kurios jas valdo.
- Pasiūlyti paramą vaikų priežiūrai. Šeimai atsakinga įmonė turi pasiūlyti dar vieną papildomą sprendimą, kaip ir anksčiau minėtus sprendimus, palengvindama savo darbuotojų šeimos priežiūrą.
Damián Montero
